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8月1日，成渝公司與川高公司共享用工見面暨培訓(xùn)啟動會在成渝公司公路運營三分公司順利舉行。蜀道集團(tuán)人力資源部部長吳曉題出席會議并講話，川高公司黨委副書記、董事趙夢婕，成渝公司黨委副書記、執(zhí)行董事馬永菡，成南公司、公路運營一分公司、三分公司相關(guān)負(fù)責(zé)人以及川高公司、成渝公司人力資源部負(fù)責(zé)人參加會議。
會上，共享用工企業(yè)雙方分別圍繞合作背景、用工機(jī)制及員工成長作表態(tài)發(fā)言。隨后，成渝公司公路運營一分公司、三分公司分別與川高公司成南公司簽訂了共享用工協(xié)議，標(biāo)志著集團(tuán)內(nèi)部人力資源共享合作邁出實質(zhì)性步伐。此次啟動會的成功舉行，將為集團(tuán)全面優(yōu)化人力資源配置、提升人才價值釋放注入新動能。
會議指出，“共享用工”是蜀道集團(tuán)推動內(nèi)部資源優(yōu)化配置、促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的創(chuàng)新舉措。雙方公司要嚴(yán)格履行協(xié)議要求，建立順暢的信息互通與問題處理機(jī)制，做好崗位適配、人才培養(yǎng)與員工管理，讓共享員工在新崗位充分發(fā)揮價值。
會議強(qiáng)調(diào)，一是要充分認(rèn)識共享用工的重要性，創(chuàng)新多元用工方式以滿足新時代人力資源需求，打破企業(yè)人才壁壘，促進(jìn)人員跨單位流動。二是要推動人力資源管理從成本驅(qū)動向價值創(chuàng)造轉(zhuǎn)變，通過集團(tuán)內(nèi)部余缺調(diào)劑，實現(xiàn)勞動力動態(tài)優(yōu)化配置，讓人力資源發(fā)揮最大效能。三是要由短期調(diào)劑邁向長效機(jī)制建設(shè)，此次合作不僅是階段性用工的權(quán)宜之計，更是構(gòu)建集團(tuán)人才供應(yīng)鏈體系的重要探索，要形成人才需求實時響應(yīng)、技能畫像動態(tài)更新、培養(yǎng)路徑精準(zhǔn)規(guī)劃的工作格局。
會后，用工企業(yè)對共享員工開展崗前培訓(xùn)，宣貫相關(guān)制度、安全及廉潔有關(guān)要求，講解業(yè)務(wù)規(guī)程，強(qiáng)化文明服務(wù)、應(yīng)急處理等專項技能，確保與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)無縫對接。
