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為深入學習貫徹習近平法治思想、深化國有企業(yè)改革的重大決策部署，切實增強管理人員紀律意識、規(guī)矩意識和責任擔當，近日，宏達股份及所屬企業(yè)的100余名關鍵部門、關鍵崗位人員線上參加蜀道集團舉辦的《國有企業(yè)管理人員處分條例》專題培訓會。本次培訓以“知規(guī)守正，行穩(wěn)致遠”為主題，邀請了專職律師晏亭授課，結合《中華人民共和國監(jiān)察法》《中華人民共和國公職人員政務處分法》等，詳細解讀《國有企業(yè)管理人員處分條例》內容，并闡釋條例適用的管理人員范圍、處分種類（警告、記過、記大過、降級、撤職、開除等）及其適用情形、影響期限。

重點解析違反政治、組織、廉潔、群眾、工作及生活六大紀律的51項違法情形相應處分規(guī)定以及處分的權限、程序、復核申訴等關鍵環(huán)節(jié)，確保紀律處分的規(guī)范性與嚴肅性。參訓人員表示，通過培訓進一步深化了對《國有企業(yè)管理人員處分條例》的理解，認識到了“知規(guī)明界，不踩紅線；守正篤行，方能致遠”的重要意義。

下一步，宏達股份將持續(xù)開展多種形式“法治合規(guī)宣傳月”活動，聚焦主責主業(yè)強化法治文化建設，讓合規(guī)要求成為全體干部職工共識與行動自覺，形成“人人講合規(guī)、事事守規(guī)矩”的企業(yè)氛圍，為公司高質量發(fā)展提供堅實保障。